비정규직, 정규직 전환 - 부산은행

앞선 글(비정규직 처리 - 부산 상황)에서 보듯, 비정규직 법안 사태로 부산의 기업에서도 대량 실직, 해고가 우려되고 있어.

이런 가운데 부산은행은
지난 2007년 7월 일찌감치 600 명이 넘는 비정규직을 정규직으로 전환한 바 있으며
현 비정규직 인원은 무기 계약직으로 전환하고 있지.

지난 7월 3일, 부산은행 인사부와 인터뷰한 내용을 싣는다.

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1. 현재 부산은행에 계약직 직원이 200 명 가까이 된다고 알고 있는데요, 이번에 정규직으로 전환됩니까?

 저희 부산은행은 이미 2007 년에 600여 명의 비정규 직원을 정규직으로 일괄 전환했기에 최근 비정규직보호법 개정을 둘러싼 논란에서는 문제가 없습니다.
 아울러 현재 은행고유업무 외 서무직 등 특수 직무에서 근무하고 있는 일부 비정규직원들도 개인 역량에 특별한 문제가 없는 한 무기근로계약 형식으로 전환할 계획입니다.

2. 지난 2007년 7월, 비정규직보호법이 시행되면서 600여 명을 전원 정규직으로 전환했는데요, 어떻게 전개된 겁니까?

 비정규직 문제의 원만한 해결을 위해 노사간 대화와 타협을 통하여 이 문제를 함게 해결하기로 뜻을 모았습니다. 그리하여 2007 년 7 월 1 일 기존 정규직원들의 양보와 희생 그리고 경영진의 정규직 전환 수용이라는 대승적 결단을 이끌어내면서 비정규직원 600여 명을 정규직으로 일괄 전환케 된 것입니다.

3. 처음에 비정규직으로 입사한 직원드로 지점장까지 할 수 있도록 제도적 기반을 마련하신 걸로 알고 있는데요 어떤 제돕니까?

 7급이라는 직급을 신설하여 그동안 정규직과 다르게 적용 받았던 각종 복지혜택이 동일하게 되었고, 승진에서도 기존 정규직과 차별 없이 개인의 업적과 능력에 따라 얼마든지 상위 직급 즉, 지점장이나 임원까지도 진급할 수 있도록 제도를 마련했습니다.

4. 한두 명도 아니고 600 명이 넘는 인원을 정규직으로 전환한다...? 사용자 입장에서는 그 비용 부담이 만만치 않았을 것 같은데요, 이 부분은 어떻게 처리하셨습니까.

 2007 년 당시 정규직 일괄 전환에 따른 임금 상승 뿐 아니라 복지 후생 그리고 정규직 전환 이후 각종 비용 등을 포함하면 상당한 비용 부담이 예상되었지만, 이는 기존 정규직원들의 임금 동결이라는 양보와 희생을 통하여 비용부담을 덜 수가 있었습니다.

5. 다른 은행에서도 시행하거나 시행을 검토하고 있다고요? 좋은 선례가 됐군요.

 부산은행의 정규직 전환방식은 일부 기업체에서 채택하고 있는 무기근로계약에 의한 불완전한 정규직화 방식과는 다른, 기존 정규직원과 처우면에서 거의 동일한 금융권 최초의 진일보한 형탭니다.
 따라서 일부 은행에서 당행 방식을 모델로 비정규직 문제를 해결한 사례가 있기도 하지요.

 6. 그런가 하면 장애인 고용에도 앞장서고 있는데요, 올해 '신뢰기업상 대상 기업'으로 선정됐어요~?

 부산은행에는 현재 40 명의 장애인이 근무하고 있으며, 2005 년부터는 한국장애인고용촉진공단과 협약을 체결하고 매년 장애인 채용박람회 참여 및 특별채용을 통하여 일정 규모의 장애인을 지속적을 채용하고 있습니다. 특히 금년도에는 장애인고용촉진공단 부산지사와 함께 장애인을 위한 '금융기관 특별채용'에 참여해 전문직원 2 명, 인턴직원 4 명을 채용했습니다.

 또한, 장애 전문직원 중 1 명을 정규직원으로 전환하는 등 차별 없는 인사 및 복리후생제도를 실시하고 있으며, 장애 친화적인 근무환경 조성과 장애직원과 인사 담당자들의 정기적인 간담회를 통해 장애직원들의 고충해소를 위해 노력하고 있습니다.

 이런 노력의 결과로 영광스러운 상을 수상하게 되지 않았나 생각하며 앞으로도 장애인 채용과 보호에 적극적으로 나서, 사회에 공헌하는 기업이 되도록 노력하겠습니다.

          - 부산 사는 고아나